今年是企业成立50年，也是企业文化体系建立的第20年，同时也是推进卓越绩效落地生【shēng】效之年。为进一步推进企业文化建设，切实发挥企业文化【huà】在经营管理中的重要作用，引领全体员工为“百亿九鼎 百年九鼎【dǐng】”的愿景共同奋斗【dòu】，近日，根据集团发布的《关于开展企业文化再学习和大讨论的通知》，各分管领导在所辖部门组织进行了企业文化宣贯学习活动。

各分管领导以“如何理解并践行企业文化”为主线，同时【shí】结合卓越绩效管理中的“领导”章节，就“领导如何率先垂范、发挥作用、履行职责”等方面，带领【lǐng】员工进行学习。学习活动中，各分管领导就企业文化内容逐条展开，以点带面，并结合日常工作实际进行灵活、生动的讲解，与会学习的员工全神贯注【zhù】、聚精会神的领悟企业文化精髓。学习结束后，相关责【zé】任体、部室负责人以及一些员工代表结合自身的经历和体会，与大家分享了自己对企业文化的认识和感受；同时各分管领导要求各责任体、部室负责人通过本轮学习，要在部门内部进行企业文化层层宣贯，使全体员工更快更好地理解企业文化。

通过本轮企业文化再学习活动，大家纷纷表示，要把企业文化理念融入到今后的工作中，使自【zì】己真正成为一名企业文化的践【jiàn】行者。（人力资源部  陈炎）